影響我國臺(tái)車爐行業(yè)水平發(fā)展的主要弊端
作者:匿名 來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布:2015年11月24日 修改:2016年1月5日 所屬分類:新聞動(dòng)態(tài) 訪問統(tǒng)計(jì):3061
開發(fā)臺(tái)車爐新技術(shù)問題: 這是一個(gè)ZZ關(guān)鍵的問題。這里存在兩個(gè)問題: 一是目前無人關(guān)心臺(tái)車爐新技術(shù)的開發(fā),原因是急功近利,急于求成的思想在作怪。搞生產(chǎn)的奉行的是拿來主義,用現(xiàn)成的,能對付當(dāng)前生產(chǎn)就行,能拿就拿,拿不來就偷,搞研究的關(guān)心的是發(fā)表論文好拿學(xué)位和提職稱。形成這個(gè)問題的根源是知識(shí)產(chǎn)權(quán)得不到有效保障,成果帶來的經(jīng)濟(jì)利益分配不合理;二是開發(fā)臺(tái)車爐新技術(shù)的經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí),原因是工廠忙于應(yīng)付生產(chǎn),缺乏創(chuàng)新意識(shí),不愿投資搞新技術(shù)開發(fā),申請國家項(xiàng)目,又由于對臺(tái)車爐不夠重視,因此很難獲得批準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí),任何工作都無法進(jìn)行,更使得人們對開發(fā)臺(tái)車爐新技術(shù)缺乏興趣。 提高臺(tái)車爐行業(yè)在機(jī)械制造業(yè)中地位問題: 這個(gè)問題絕不是臺(tái)車爐行業(yè)自己能夠解決的。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代沒有解決,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)陰魂不散,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)育不全的今天就更難解決,只有當(dāng)人們真正意識(shí)到?jīng)]有質(zhì)量就沒有數(shù)量的時(shí)候,只有當(dāng)整個(gè)社會(huì)都在追求高質(zhì)量的時(shí)候,只有當(dāng)優(yōu)勝劣汰真正成為社會(huì)的一個(gè)基本準(zhǔn)則的時(shí)候,公平的競爭真正建立起來的時(shí)候,臺(tái)車爐才有可能真正受到重視。當(dāng)然這并不意味著我們坐等這一天的到來,我們應(yīng)該主動(dòng)宣傳臺(tái)車爐在保證質(zhì)量中的重要性,至少在臺(tái)車爐行業(yè)內(nèi)部應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己所從事的臺(tái)車爐事業(yè)的重要地位。 人才流失問題: 在市場經(jīng)濟(jì)體制內(nèi),人才流動(dòng)很正常。問題在于一個(gè)不完整的市場經(jīng)濟(jì)體制往往缺乏自我調(diào)整功能,結(jié)果造成某些行業(yè)只出不進(jìn),導(dǎo)致人才流失。這個(gè)問題不是學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)能夠解決的,因?yàn)閷W(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)無權(quán)決定臺(tái)車爐工作者的工資待遇和社會(huì)地位,無權(quán)改變高校培養(yǎng)方向。學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)能做的就是多辦學(xué)習(xí)班,幫助仍能堅(jiān)持在臺(tái)車爐崗位上的技術(shù)人員和工人提高業(yè)務(wù)水平以及提供技術(shù)咨詢。
